Ваш экстраординарный результат за 1 час
первой сессии — это смысл моей работы
как коуча, чтобы вы могли....
открыть невидимый барьер на пути к амбициозной цели
или прокачаться к переговорам с партнером, СЕО, экспертом, etc.
и решить: чем именно, когда и за сколько будет полезен коуч
Коуч собственников "белого" образования (230+ кейсов),
тренер переговоров по системе ФБР и теневой коуч ICF
Ваш экстраординарный результат — это смысл моей работы как...
коуча, когда за 1 час первой сессии вы скорее всего....
откроете невидимые барьеры на пути к амбициозной цели
или потренируете, как спокойно провести переговоры с партнером, СЕО, экспертом
и решите сами: чем именно коуч может быть полезен, как, когда, зачем и почем
Коуч собственников "белого" образования (230+ кейсов),
тренер переговоров по системе ФБР и теневой коуч ICF
  • 1 час

    вскрыть невидимый барьер и проложить новый маршрут

  • Zoom

    конфиденциальный разговор тет-а-тет

  • 230+

    решенных кейсов-запросов клиентов на сессиях Игоря

  • Можно без запроса
    обычно он формулируется и уточняется за первые 15 минут встречи
Как «выйти другим человеком»
после 15 мин демо-сессии?
Что такое коучинг Игоря можно увидеть и почувствовать за четверть часа коуч-сессии с Ольгой Вильковской, директором по развитию экосистемы и стратегических партнёрств ‌АНО «Национальное агентство развития предпринимательства» (публикуется с разрешения клиентки).

Про книгу-которую-не-дописать, кайф от Иры Хакамады, болезнь системности, внутренний конфликт навыка v. свободы, отчего у клиентки мурашки, причем тут цыпленок, а главное — как дать себе разрешение перейти в новую роль?
энергия:
как достигать результатов без ущерба здоровью?
расфокус:
как избавиться от привычки бросать проекты
за***нность:
найти корень сверх-интенсивного вджобывания
продуктивность:
как собственнику не сливать ключевые задачи
релокация из РФ:
срочно решить, где жить и чем зарабатывать
управление:
внедрить привычку еженедельного плана и контроля команды
делегирование:
как передать новому СЕО полномочия найма/увольнения
найм:
где и как нам найти маркетолога или архитектора воронок
онбординг:
разобраться "уходом в детали" перед встречей с HRD
масштабирование:
нужен план выхода онлайн-школы на 3.5М
переговоры
подготовиться ко встрече с новым экспертом
самопрезентация:
натренировать питч и первый шаг к сделке
торг:
как уверенно называть цену на первой встрече
экспресс-подготовка:
карьерные переговоры СОО в стартапе (in english)
токсичность:
как не застревать в таких ситуациях в проф. отношениях
Какие бывали запросы на сессиях 2021/2022?
энергия:
как достигать результатов без ущерба здоровью?
расфокус:
как избавиться от привычки бросать проекты
за***нность:
найти корень сверх-интенсивного вджобывания
продуктивность:
как собственнику не сливать ключевые задачи
релокация из РФ:
срочно решить, где жить и чем зарабатывать
управление:
внедрить привычку еженедельного плана и контроля команды
делегирование:
как передать новому СЕО полномочия найма/увольнения
найм:
где и как нам найти маркетолога или архитектора воронок
онбординг:
разобраться "уходом в детали" перед встречей с HRD
масштабирование:
нужен план выхода онлайн-школы на 3.5М
переговоры
подготовиться ко встрече с новым экспертом
самопрезентация:
натренировать питч и первый шаг к сделке
торг:
как уверенно называть цену на первой встрече
экспресс-подготовка:
карьерные переговоры СОО в стартапе (in english)
токсичность:
как не застревать в таких ситуациях в проф. отношениях
Какие бывали запросы на сессиях 2021/2022?

«Это точно стоило того. Никогда у меня не было опыта, чтобы разговорня практика приводила на такую глубину»

Made on
Tilda